Titre de fonction: Risk Manager B2B
Type de Job: Permanent
Catégorie d'emploi: Plein-temps
Localisation: Niort, France
Offre publiée: 25/10/2024
Numéro de l'offre: 33239

Description de poste

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion des risques, une organisation majeure du secteur de l’assurance recrute un Risk Manager spécialisé dans le BtoB. Ce rôle intervient suite à l’intégration d’une nouvelle entité dédiée aux collectivités locales, avec des enjeux complexes de gestion des risques, notamment liés aux sinistres de grande ampleur.

Le/la future Risk Manager Actuariat sera responsable des tâches suivantes :

  • Mise en place de la stratégie de gestion des risques :
    • Participer à l'élaboration de la feuille de route pour la gestion des risques BtoB, en collaboration avec les directions métiers et la direction générale.
    • Assurer une veille réglementaire active pour anticiper les évolutions impactant les activités BtoB et les risques émergents.
    • Piloter l’identification, l’analyse, et l’évaluation des risques pour l’ensemble des activités BtoB.
  • Production de rapports et cadre technique :
    • Produire des rapports réglementaires (ORSA, RSR, SFCR) et garantir leur conformité aux exigences des autorités de régulation.
    • Développer des outils et des indicateurs pour mieux quantifier et anticiper les risques des activités BtoB.
  • Représentation et animation de la fonction gestion des risques :
    • Assurer la représentation de la fonction clé auprès des directions métiers et des instances de gouvernance du groupe et de ses filiales.
    • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements clés (actuariat, audit, conformité) pour garantir une gestion efficace des risques.

 

Profil

  • Master en gestion des risques, audit, actuariat, ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire avec une bonne connaissance des risques liés aux activités BtoB, idéalement dans le secteur de l’assurance.
  • Maitrise des rapports réglementaires, notamment Solvabilité II, et appétence pour la modélisation actuarielle.
  • Capacité à travailler de manière transverse, à communiquer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques et à représenter la fonction lors de réunions stratégiques.